Компания ООО "Еком-Дистребьюшен" является молодой и амбициозной командой специалистов, специализирующихся на работе с маркетплейсами. Наша главная цель - продвижение и реализация товаров для дома на крупнейших онлайн-площадках, таких как Wildberries и Ozon. Мы создаем и внедряем эффективные стратегии продвижения, обеспечивая успешное развитие бизнеса на каждом этапе.
Мы предлагаем уникальную возможность присоединиться к нашей дружной и профессиональной команде, где каждый сотрудник имеет возможность оказывать значительное влияние на результаты работы. Наша компания стремится к постоянному росту и развитию, и за короткий срок работы мы уже достигли впечатляющих результатов: наш магазин смог достичь оборота в 10 000 млн рублей за первые два месяца работы, и это только начало нашего пути к успеху.
Мы ищем профессионалов, готовых вложить свои знания и опыт в развитие нашего бизнеса. У нас открыты следующие вакансии:
- Руководитель отдела по работе с маркетплейсом Ozon
- Менеджер маркетплейса Ozon
- Руководитель отдела по работе с маркетплейсом Wildberries
- Менеджер маркетплейсов Wildberries и Ozon
Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешного проекта, где ваш вклад будет оценен и признан. Мы предлагаем интересные профессиональные вызовы, дружелюбную атмосферу и возможность реализовать свой потенциал вместе с опытными коллегами. Перед вами открываются широкие перспективы для карьерного роста и личного развития.
Присоединяйтесь к команде ООО "Еком-Дистребьюшен" и станьте частью успешной и динамично развивающейся компании, где ваш труд будет оценен и вознагражден.
Москва
4
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Егор
Я работал на должности Менеджера маркетплейса Ozon в компании ООО 'Еком-Дистребьюшен' и хочу поделиться своими впечатлениями. Одним из самых значимых плюсов работы в этой компании были отличные возможности для саморазвития. Здесь я имел возможность учиться новым навыкам, развивать свои профессиональные компетенции и расти как специалист. Коллеги и руководство поддерживали и стимулировали мой рост, что давало мне дополнительную мотивацию для достижения лучших результатов.
Одним из негативных моментов работы в компании было отсутствие четкой системы премирования и вознаграждения за достижения. Хотя было много возможностей для саморазвития, иногда не было ясности в том, какие конкретные результаты и достижения будут оценены и вознаграждены со стороны руководства.
Нейтральное мнение о работе в компании заключается в том, что иногда были некоторые организационные сложности и задержки в решении оперативных вопросов. Это могло немного замедлить рабочий процесс и требовало дополнительных усилий для его оптимизации.